مقدمة

ويتمثل احد التحديات الرئيسية التي تواجهها تقريبا كل منظمة ، هو لصالح الشخص المناسب في حق الوظيفة. تعيين واختيار المرشحين اصبح واحدا من اهم الموارد التي تستهلك عملية سواء من حيث المال والوقت. لقد شكلت الموارد البشريه منتدى تتألف من الفنيين ذوى المؤهلات العالية من كل الانضباط مثل الهندسه والتسويق ، والتمويل ، والموارد البشريه والادارة العامة لقوة العمل. وهذا ما جعل با ك نيشنل مين باور بيورو رمزا للثقة والكمال.

ونود أن نؤكد على جميع المهتمين في استخدام القوى العاملة وراء البحار باكستان أن العامل الباكستاني هو رمز من العمل الشاق والصدق. باكستان تنعم مع كل ما يمكن من التباعد الجغرافي ؛ وكانت باكستان تبذل قصارى جهدها لتنمية مواردها البشرية ، وهناك بنك كبير جدا من ذوي المؤهلات العالية والموظفين ذوي الخبرة في جميع المجالات التكنولوجية. باكستان بالفعل بتوريد ما يزيد عن 2.50 مليون من قوة العمل في الشرق الأوسط وبلدان أخرى.

من جانب الباكستاني هو طبيعة العمل الجاد ، إضافة إلى التعاون وتصرف الناس من المنطوق. سجل وقد اثبت والصدق ، والتفاني من الصعب على النحو الواجب وعامل. هذه الصفات قد جعلهم من المرغوب فيه أنسب والقوى العاملة للعمل في أي بيئة. ونحن دائما ان نحافظ على خطوطنا الوطنية والكرامة واحترام صورة من الخارج والتوظيف واختيار العاملين ونحن بدقة من خلال اختيار لجنة مؤلفة من خبراء من مختلف الحرف والمهن إلى جانب درجة عالية من الكفاءة في علم النفس بوضعه في اختيار السلطة التنفيذية. لنا الاختيارات تتم بالكامل على أساس الجدارة وليس على أي اعتبارات أخرى كاذبة. ونحن نحمل الثقة المطلقة أن الأشخاص الذين يختارهم لنا وكالة بالتأكيد كسب سمعة والتقدير من رب العمل من خلال مهارة.

المعلقة بينهما في كل المجالات من الاحتلال. يمكنك الاعتماد علينا لأننا اختيار وتوصي فقط أولئك الذين قادرة على الإبقاء على الثقة ، صحية ، ناضجة وقبل كل شيء أولئك الذين يمكن أن تمثل أفضل في باكستان وكذلك في الخارج.

 وتفضلوا بقبول فائق الاحترام حقا

با ك نيشنل مين باور بيورو
وكالته الاستقدام العمال
رقم رخصه:   ١٨٦٨ روالبندي (باكستان