|
لماذا باكستان
الشرق الأوسط حقق طفرة لم يسبق لها مثيل على وتيرة التنمية الاقتصادية
في المنطقة. هذا النمو الهائل للتنمية الاقتصادية اللازمة لعدد كبير من
المؤهلين مهنيا وتقنيا المدربين ، الماهرة وشبه الماهرة للأفراد لضمان
الانتهاء في الوقت المناسب من مختلف المشاريع واستمرار تشغيل وصيانة
المشاريع المنجزة.
ان باكستان التي يبلغ عدد سكانها ما يقرب من
150
مليون شخص مع شبكة واسعة من الكليات التقنية ومعاهد التدريب والجامعات
التي هي بعض من
أكثر من
100 عاما إنتاج الآلاف من الموظفين المؤهلين في كل عام ،
إضافة. وهناك عدد من المعاهد المهنية التي تنظم مهنة الهندسة ، والطب ،
وتكنولوجيا الحاسوب ، والتعليم ، ومستأجرة من حيث التكلفة والإدارة
والمحاسبة ، العلوم النووية وغير ذلك عدد كبير من الموظفين المدربين
والمهنية التي تنتجها باكستان ليست فقط تقديم مساهمة هامة في تنمية
باكستان ولكن أيضا في عدد من مليون دولار لمشاريع متعددة في الشرق
الأوسط وافريقيا. وقد وضعت باكستان المهندسين ممتازة السمعة الدولية
لمستويات عالية من المهارة والإنجاز. وهي القدرة على عرض رائع لاعتماد
بيئة دائمة التغير. في باكستان ، وقد يحسب لهم إنجازات من قبيل بناء
العالم من حيث قناة ري واسعة النطاق التي يصنعها الإنسان ، ونظام
مشاريع عملاقة كما
Terbela
سد ، اكبر الأرض وملء سد في العالم. وبالإضافة إلى ذلك ، باكستان
والمهندسين والموظفين المدربين من الناحية التقنية ، ليس فقط قد شاركت
في عدد من المشاريع الأخرى في باكستان ، ولكن أيضا مساهمة هامة لمختلف
المشاريع في الشرق الاوسط وافريقيا وبقية العالم.
الهائلة
وتيرة التنمية وخاصة في الدول المنتجة للنفط قد تجعل من الضروري
لمؤسسات القطاع الخاص والوكالات الحكومية تسعى إلى عدد كبير من
الموظفين من باكستان نظرا لسمعة المنشأة لعمل شاق. وتجدر الإشارة أيضا
إلى أن بعض من أمريكا الشمالية ، الأوروبية ، اليابانية ، الكورية ،
وغيرها من الشركات الدولية حتى الآن تشارك الآلاف من العمال
الباكستانيين لمثيلاتها في الشرق الأوسط وأفريقيا المشاريع. والأسباب
الرئيسية لإشراك باكستان الموظفين هي :
1.
سهولة الحصول على عدد كبير من المؤهلين ، من الناحية التقنية وتدريب
الموظفين نصف ماهر.
2.
القدرة على التكيف بسهولة ، لا مشاكل لغوية.
3.
هيكل المرتبات تنافسية لتمكن أرباب العمل لتحقيق مستوى عال من الربحية.
4.
سجل
مثبت من العمل الشاق ، والموثوقية وتفان لواجبهم.
5.
في
بعض المناطق المسلمة الوحيدة العمال المسموح لهم بالعمل.
6.
ونظرا لظروف مناخية مشابهة (ارتفاع درجات الحرارة) الباكستانية يمكن
العمل بكفاءة دون إضاعة أي وقت لتعديلات المناخية.
رئيس الصيد من باكستان
بين باكستان وبوابة لأكثر سعى بعد الموارد البشرية و الخبرات المهنية
باكستان بين مختلف المهارات والقدرات ، وثروة من الموظفين المدربين
وتقليد تسعى العمالة الأجنبية هو مفيد وخاصة في الأوقات الحالية. ألف
تضم أكبر مجموعة من القوى العاملة الماهرة ، والعاملين في الخارج
ثقافيا والملازمة لالباكستانيون هذا هو ميزة كبيرة عندما يتعلق الأمر
إلى العمل في بلدان أجنبية. من المهندسين ، والبرمجيات ويزاردز ،
والعلماء ، والأطباء والمحاسبين وذوي المهارات العالية من فنيي إلى أي
كلية أخرى ، هي متاحة بوفرة الأيدي العاملة في باكستان.
وبصرف النظر عن التفاصيل المذكورة أعلاه ، هناك دفعة من المجندين أو
رئيس قطاع الصيد كذلك. أكثر من جيدة رئيس الصيادين من باكستان عقد ما
يلزم من الخبرة في مساعدة والتنسيق لإصدار التأشيرات / تصاريح العمل
المحلية من والقنصليات والقانوني يخضع لفحوص طبية ، واشهارشهادة من
الشهادات واستكمال الشكليات التذاكر الجوية. وهذا يجعل من العملية
برمتها مبسطة للغاية ، وكفاءة وتوفير الوقت. |
